Importancia de la seguridad laboral y la fatiga
La Seguridad en el Trabajo se refiere de forma básica al conjunto de normas y métodos que están orientados a reducir la incidencia de los accidentes, riesgos y enfermedades ocupacionales de los trabajadores, ya sea dentro o fuera del ambiental de trabajo.
la salud y seguridad en el trabajo además de constituir una obligación jurídica y social para las empresas, proporciona una serie de ventajas para ellas.
Veamos algunas de las más destacadas:
• Se aumenta la productividad y rentabilidad de las empresas.
• Se disminuye el absentismo laboral.
• Mejora no sólo de la salud, sino también del bienestar y satisfacción de los trabajadores.
• Se fomentan los vínculos y la fidelidad entre el trabajador y su empresa, evitando la rotación y reteniendo los profesionales con mayor talento.
• Se mejora el clima laboral, la motivación y la participación.
La fatiga laboral:
La fatiga laboral se podría definir como la disminución progresiva de la capacidad de resistencia del individuo, el cual se encuentra sometido a una intensa demanda de habilidades. Si este intenso requerimiento de habilidades es prolongado, se estaría ante el riesgo de padecer estrés laboral.
existen numerosas clasificaciones de fatiga según el criterio elegido, pero la mayoría de los autores prefieren clasificarla en función de los tipos de demanda laboral a la que tenga que hacer frente el individuo. Según éstos, se distinguen:
Tipos de fatiga laboral
- Fatiga psicológica: este tipo de fatiga se encontraría en trabajos con grandes exigencias de responsabilidad y eficacia en la toma de decisiones. Ejemplos: personal sanitario, altos cargos de dirección, etc.
- Fatiga sensorial: en este caso, se daría en trabajos con altas demandas sensoriales (vista y oído). Ejemplo: personal de seguridad (videovigilancia).
- Fatiga nerviosa: es la típica clase de fatiga laboral que se puede encontrar en trabajos con tareas repetitivas y un alto ritmo de producción. Un ejemplo sería trabajadores de las cadenas de montaje.




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